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진단검사

진단검사 제공

㈜한국역량교육연구소는 기업에 적합한 인재를 선발하기 위한 진단검사 서비스를 제공하고 있습니다.

  • KOCEI_P
    • 측정요소 : 인성역량
    • 조직구성원으로서의 성공과 관련된 바람직한 성격특성 및 역량 진단
    • 3개 차원(개인, 과업, 관계), 9개 인성요소30개 세부인성역량 진단(200문항)
  • KOCEI_V
    • 측정요소 : 선택인성역량
    • 각 조직의 인재상을 충족시키는 Right People 선발
    • 응시자들의 거짓응답 최소화(Ipsative 형식)
    • 3개 차원(개인, 과업, 팀/관계), 10개 인성요소26개 세부인성역량 진단(98Set-392문항)
  • KOCEI_O
    • 측정요소 : 조직적응성
    • 조직적응, 팀웍, 업무수행 등에 부정적 영향을 미치는 성격특성 및 심리적 이상요인 진단
    • 정상적인 수준에서 지나치게 벗어난 지원자들에 대해서만 주의 및 경계할 수 있도록 결과도출
    • 2개 영역, 18개 세부적응요소 진단(193문항)
  • KOCEI_A
    • 측정요소 : 직무능력
    • 직무수행을 위해 요구되는 최소한의 인지적 능력을 평가
    • 지능이론에 기반하여 4개 직무능력, 각 능력별 2개의 하위 영역으로 구성(각 20문항)
    • 개발 및 Item Bank를 통한 출제
  • KOCEI_S
    • 측정요소 : 직무역량
    • 해당 직무에서 일어날 수 있는 상황들을 시나리오 형태로 제시
    • 문항별 지원자의 응답에 따른 조직부합도, 25개 역량에 대한 보유수준 측정
    • 역량 당 6Set의 검사 문항
  • KOCEI_N
    • 측정요소 : 직업기초능력
    • NCS에서 정의하는 10개의 직업기초능력을 평가를 통해 측정
    • 표준화된 직업기초능력평가는 1개 영역당 5개 문항으로 구성(총 50문항, Item Bank)
    • 요청에 따라 커스터마이징 된 직업기초능력평가 개발 가능